2022年8月5号下午四時(shí)许，河南安华动物药业有限公司一(術我yī)楼會(huì)议室座无虚席。每周一(yī)次的读书鐵術分享會(huì)在这里定期举行。本次读书分享會(h靜土uì)的主讲人是公司总经理刘玲女士。她今天给大(dà)家(做妹jiā)分享的是美国心理学教授卡罗尔?徳韦克的到科著作《mindset》。《mindset》可意译作《看见成長(短動cháng)的自己》或者《终身成長(cháng)》。从刘銀這总的分享里我們(men)了解到固定型思维和成長(cháng)型思维两种思维模分還式，影响着一(yī)个人的成功与失败。成功者是成長(cháng)型思维，而大朋失败者是固定型思维。成長(cháng)型思维者认為(wèi)，万事她雜万物通(tōng)过自己的参与都可以改变窗雪，从而造就非凡人生。而固定型思维者认為(wèi)，可控因素少的可怜，自己不亮化(bù)过是洪流中的一(yī)片树叶。她启示我們(men)要突破白知固定型思维模式的局限，利用成長(cháng)型思维模式对待日益变化的世界高妹。要敢想敢干，勇于创新，用更加開(kāi)拓的思路推进各项工(gōng)師懂作更好(hǎo)更快的发展。

　　全体参會(huì)人员都被刘总精彩的演讲和深刻的见解都月所吸引，有的认真提笔做笔记，有的举起手机拍课件，生怕錯生山(cuò)过一(yī)点分享的内容……

　　这是公司2022年的第14次读书分享會(huì)。刘总媽少认為(wèi)，读书对于提高员工(gōng)素质，增强公司凝聚力，推广公司快術核心价值观都有非常重要的作用。2022年4月份內在，刘总要求公司每周開(kāi)展一(yī)次读书分享活鐵數动。在公司大(dà)厅開(kāi)辟了一(yī)个书吧（如(rú)下图）号召錯東职工(gōng)捐书，得(de)到了职工(gōng)的广泛相应，短(du科睡ǎn)短(duǎn)几天就捐到100多本。公司党支部陈书记对用票于读书活动也给予了大(dà)力支持，用支部可支配的部分党费為(wèi)书吧話都购置许多好(hǎo)书，增添了积极向上的精神养分。

　　读书分享會(huì)由公司品牌文化部主持，每周一(yī)次，每次一(yī)匠林个小(xiǎo)時(shí)。為(wèi)了激发员工(gōng)参与度小機，公司对参与人员每次记星鼓励，每季度给予读书卡要票奖励。目前，读书分享會(huì)参加人数由少变多，會(huì)议质從笑量稳步提高，通(tōng)过读书活动，讲者思想舊道境界得(de)到提升，听者感到受益良多，与會(huì)同事相互交流，共高購同提高，逐渐成為(wèi)公司员工(gōng)一(yī)项不(bù)可民船或缺的文化周餐。

　　图文     郭伟還章东

    2022.08.16